업무 분야
용역 사건
ERP등 전산시스템구축, 기계제작, 응용프로그램 등 소프트웨어개발, 제품개발 등을 목적으로하는 용역계약은 좋은 성과를 내어 회사에 큰 기여를 하기도 하지만 각종 분쟁의 원인이 되어 회사의 큰 부담이 되는 경우도 있습니다. 법무법인 공화는 용역분쟁을 단순한 계약불이행으로만 접근하는 것이 아니라 업계의 현실, 관행, 실무 및 고객의 의사를 종합적으로 이해하여 반영하고 있으며, 그동안 여러 용역소송에서 승소한 결과와 이를 해결한 경험을 바탕으로 소송전단계와 소송단계에 있어 고객사에게 최적의 솔루션을 제공합니다.
임·직원 임금 및 퇴직금 사건
임·직원의 입장에서는 관련 법령, 회사의 정관, 개별적인 계약과 약정 등에 부합하는 적정한 임금 및 퇴직금을 지급받을 수 있도록, 회사 입장에서는 부당한 임금 및 퇴직금을 지급하지 않도록, 법무법인 공화는 그간의 분쟁 경험을 바탕으로 전략수립, 내용증명 등의 소송전 대응, 가압류 및 가처분 등 보전처분, 상대방과의 협상, 고객의 이익극대화를 위한 소송수행 등 고객의 권익을 보호하기 위한 법률서비스를 제공해드립니다.
특히, 등기임원의 퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법의 보장범위를 벗어난 영역이므로 회사가 정관과 등기임원과의 약정을 위배하여 약속된 퇴직금을 지급하지 않는 경우 그 등기임원이 스스로 민사소송 법적인 조치를 통해 지급받을 수밖에 없습니다. 법무법인 공화는 그 동안 많은 등기임원 퇴직금 분쟁에서 승소한 경험을 바탕으로 신속하고 안정적인 퇴직금의 수령을 위한 종합적인 해결책을 제시합니다.